Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse under Beskæftigelsesministeriet har bevilliget knap én mio. kr. til tre konkrete projektforløb, der skal forbedre arbejdsmiljøet i Herning Kommunes hjemmepleje. Pengene skal bruges i Hjemmeplejen i henholdsvis distrikt Nord og Syd, og skal dække lønudgifter i forbindelse med projekterne. »Vi er rigtig glade for, at pengene er bevilget vores hjemmepleje. Det giver en alletiders mulighed for at gøre noget ekstra for arbejdsmiljøet – noget, der normalt ikke ville kunne lade sig gøre inden for budgettet,« siger...

Nye regler betyder nul nattevagter til gravide Nye regler for natarbejde for gravide betyder i praksis, at kommunerne helt friholder gravide fra nattevagter i ældreplejen. Tre kommuner fortæller, hvordan de agerer efter de nye regler.
Skriv en kommentar
Hjemmeplejen i Jammerbugt er maksimalt presset Opsigelser og sygdom martrer arbejdsmiljøet i hjemmeplejen i Jammerbugt Kommune, hvor arbejdspresset er stort, skriver DR.
Skriv en kommentar
Flere på fuld tid i hjemmeplejen øger arbejdsglæden Efter at have været i gang i næsten tre år viser projektet ’En fremtid med fuldtid’, at flere medarbejdere på fuld tid giver højere medarbejdertilfredshed, færre vikarer, lavere medarbejderomsætning, gladere borgere og bedre økonomi for både medarbejdere og de kommunale arbejdsgivere.
Skriv en kommentar
Odense Kommune oplever stor succes med faste tværfaglige teams Efter et år med faste tværfaglige teams oplever både ældre og medarbejdere i Odense større tilfredshed. Men det koster. Rådmand ønsker sig 40 mio. kr. til at rulle de faste teams ud i hele kommunen.
Skriv en kommentar
Flere medarbejdere bliver mobbet i ældreplejen Mange oplever mobning i ældreplejen som følge af forråelse, og det kan føre til, at de må forlade arbejdsmarkedet, siger seniorforsker fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Skriv en kommentar
Ny undersøgelse: Omsorgstræthed i ældreplejen En ny undersøgelse fra VIVE indkredser fænomenet omsorgstræthed i den danske ældrepleje og sætter fokus på, hvordan medarbejdere og ledere oplever og håndterer omsorgstræthed i dagligdagen.
Skriv en kommentar
Helsingør vil professionalisere planlægningen af hjemmeplejen Planlægningen af ruteplaner i hjemmeplejen i Helsingør Kommune skal være mere stringent. Kommunen er derfor i gang med et forsøg, hvor planlægningen ensartes og i højere grad baseres på data. Målet er bedre arbejdsmiljø og økonomi.
Skriv en kommentar
SOSU-hjælper: Jeg kan gå direkte ind og ønske en fridag For social- og sundhedshjælper Pernille Munk-Nordahl giver Helsingør Kommunes nye digitale vagtplansystem bedre overblik over arbejdsweekender, overarbejde og afspadsering end det tidligere.
Skriv en kommentar
Diabetescenter udvikler brætspil til kompetenceudvikling For at kompetenceudvikle medarbejdere og plejepersonale i Region Sjælland har Steno Diabetes Center Sjælland udviklet et brætspil, der skal gøre læringen både sjov og lærerig.
Skriv en kommentarSocialrådgiver skal styrke trivsel hos ansatte i ældreplejen Halsnæs Kommune har ansat en socialrådgiver, der skal støtte og rådgive medarbejdere, der ikke trives i det daglige og derfor kan være på vej til en sygemelding eller opsigelse.
Skriv en kommentarI Solrød Kommune melder sosu-medarbejdere sig oftest syge Solrød er den kommune i landet, hvor sosu-medarbejderne har flest sygedage. Ældrechef kalder det meget ærgerligt og forsikrer, at kommunen arbejder på at nedbringe fraværet.
Skriv en kommentar