Et år med velfærdsaftalen: »Vi er i gang med at ændre en arbejdsmetode og kultur«
Både Middelfart Kommunes organisation og politikere ser velfærdsaftalen som en gylden mulighed for, at alle kigger på, om ældreplejens metoder giver værdi for borgere, medarbejdere og ledere.Foto: Kristian Lindegaard Svendsen

Et år med velfærdsaftalen: »Vi er i gang med at ændre en arbejdsmetode og kultur« Involvering og små skridt har været vigtige for arbejdet med velfærdsaftalen i Middelfart. Kommunen ser det ikke som et projekt men mere som en måde at arbejde på i ældreplejen.

For cirka et år siden, 27. september 2021, satte social- og ældreminister Astrid Krag (S) sin underskrift på den velfærdsaftale, der satte syv kommuner fri på et bestemt velfærdsområde. Bl.a. blev Langeland, Middelfart og Viborg kommuner udpeget til at se bort fra bureaukrati på ældreområdet. I Middelfart Kommune ses velfærdsaftalen ikke som noget midlertidigt, men som en måde at arbejde på. Derfor har kommunen også kaldt arbejdet under velfærdsaftalen for fremtidens ældreliv, siger Vicky Kim Andersen, Senior- og Sundhedschef. »Velfærdsaftalen...

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Prøv Kommunal Sundhed gratis i fire uger.

Tilmeld dig og få fri digital adgang til alle artikler på Kommunal Sundhed i fire uger. Du modtager også vores nyhedsbrev tirsdag og torsdag, med de seneste nyheder og historier fra det nære sundhedsvæsen. Prøveabonnementet er helt uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.

  • Hidden
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.


Allerede bruger? Log ind