Forfatter:Inge Kristensen
Direktør, Dansk Selskab for Patientsikkerhed
Det andet offer i sundhedsvæsenet Når en borger eller patient skades i sundhedsvæsenets varetægt, er sundhedspersonalet et potentielt ‘andet offer’, og der er behov for langt større fokus på det andet offer. Vi skal passe på dem, der passer på os, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
Glædelig pårørendedag Samskabelse om kvalitet og om det gode samarbejde med pårørende skal i fokus, for pårørende er vitale for dem, de er pårørende til, men også for kvalitet og patientsikkerhed, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
I en verden, hvor du kan være alt muligt – vær venlig! Det er mere tydeligt, at samarbejdet mellem medarbejdere og pårørende kan være udfordret. Relationer er limen i kvalitet, så lad os arbejde systematisk med at være venlige, skriver Inge Kristensen
Skriv en kommentar
Et gæstfrit sundhedsvæsen? Reformerne duer ikke, uden at vi tænker på de mennesker, der skal møde sundhedsvæsenet i deres liv og arbejde. Der skal indlejres mere gæstfrihed og mindre institution i de kommende reformer, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
Vi er ved at smide en unik ordning på gaden Den sanktionsfri rapporteringspligt bør bevares i lovgivningen, så vi kan bevare den grundlæggende tryghed for borgere og medarbejdere, skriver Inge Kristensen.
1 kommentar
Tid til læseferie Sundhedsstrukturkommissionens rapport kommer nok med i strandtasken, men hvilke podcasts og publikationer skal ellers med, hvis man interesserer sig for at forbedre sundheds- og ældreområdet? Inge Kristensen kommer med sit bud.
Skriv en kommentar
Stjæl med stolthed Flere tværsektorielle projekter har vist, hvordan man kan skabe bedre sammenhæng. Principperne virkede for dem, og det gør de stadig, så man behøver ikke vente på en rapport og en reform, for at gå i gang, skriver Inge Kristensen.
Skriv en kommentar
Læring er et ledelsesansvar, og rapportering af fejl skal fejres Utilsigtede hændelser er et værn mod at forebygge, at andre fejl sker, mod forråelse og for en åben kultur, hvor den enkelte ikke skal stå alene og tage ansvar for at vores organisationer ikke fungerer optimalt.