Kommunernes Landsforening anslår, at kommunerne i 2030 kan komme til at mangle 16.000 medarbejdere i ældreplejen. Aalborg Kommune har nu afsat 2,5 millioner kroner til at fastholde ældre medarbejdere, som snart kan gå på efterløn eller pension, skriver dr.dk. Ordningen er målrettet medarbejdere over 60 år. De får mulighed for reduceret arbejdstid med op til 20 pct., lønnen nedsættes en halv pct. for hver pct., medarbejderen går ned i arbejdstid. Medarbejdere, som siger ja til den nye seniorordning, kan desuden...