Aalborg griber til lommerne for at få seniormedarbejdere til at blive længere på ældreområdet 20 pct. ned i arbejdstid, men kun 10 pct. ned i løn. Aalborg Kommune satser på ny seniorordning for at fastholde medarbejdere over 60 år i længere tid på arbejdsmarkedet.

Seniorordningerne i Aalborg Kommune har ikke haft den rette effekt. Derfor har kommunen nu afsat 2,5 mio. kr. til at lave en ny senioraftale, som skal få social- og sundhedsmedarbejdere til at blive længere på ældreområdet og dermed udskyde efterløn eller pension. »Vi har en idé om, at vores tidligere seniorordninger ikke har været attraktive nok. Derfor har vi fokuseret på at udvikle nye tilbud, som indeholder en økonomisk gevinst for medarbejderen – f.eks. at man går 20 pct. ned...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.