Blog Målrettet arbejde med organisatorisk sundhedskompetence kan reducere ulighed Ulighed i sundhed kommer i mange farver og nuancer. Hvis vi skal kunne hjælpe mennesker lige godt i al deres forskellighed, så er begrebet organisatorisk sundhedskompetence, hvor organisationer og sundhedsprofessionelle arbejder på at tilpasse informationer og ydelser til alle borgere, uanset deres sundhedskompetence, vejen frem, skriver Helle Høstrup, udviklingskonsulent i Center for HR og Uddannelse, Region Hovedstaden.
Ny rapport: De fleste ældre trives og har gode sociale relationer Tre fjerdedele af ældre borgere over 65 år vurderer, at deres helbred er enten fremragende, vældig godt eller godt. Det viser en ny rapport fra Sundhedsstyrelsen om ældres sundhed og trivsel.
