Sundhedsfagene skal tales op, hvis man skal sikre velfærdsniveau Sundhedssektoren har svært ved tiltrækning og tilknytning. Ressourcedirektør i Københavns Kommune peger især på de små ungdomsårgange og sundhedsfagenes omdømme som udfordringer, men også på flere mulige løsninger.

40 pct. flere ældre i 2070: Mangel på arbejdskraft er den altoverskyggende udfordring Der er risiko for en alvorlig velfærdskrise om ganske få år, hvor der ganske enkelt ikke er nok medarbejdere til at tage sig af de ældre, lyder det fra ældreministeren.

Kolleger og borgere er nøglen til at få integreret udenlandske medarbejdere Støtte fra kollegerne spiller en afgørende rolle for både faglig udvikling og arbejdsglæde blandt medarbejdere med udenlandsk baggrund i ældreplejen, viser nyt notat fra Vive. Og den kultur skal komme fra ledelsen.

Unge fritidsjobbere lukker huller i vagtplanen hos hjemmeplejen i Aars Hjemme- og sygeplejen i Aars i Vesthimmerlands Kommune har stor succes med at bruge ufaglærte unge til at dække vagtplanen. Men det kræver en anden type ledelse at sætte retning for de unge end for de fastansatte. Og et stærkt blik på fagligheden.

Fastholdelse og rekruttering af varme hænder kræver flere indsatser, men én ting er helt central Der er særligt én stor elefant i rummet, der spænder ben for fastholdelsen og rekrutteringen af sosu-personale, lød det onsdag på en høring i ældreudvalget på Christiansborg.