Afdeling for ældresygdomme vil være en aktiv medspiller i det nære sundhedsvæsen Et stærkere samarbejde med kommunerne er ikke bare et ønske, men nødvendigt, for at lykkes med den komplekse ældrepleje, lyder det fra geriatrisk overlæge på Amager og Hvidovre Hospital. Hun er specifikt blevet ansat til at stå i spidsen for afdelingens tværsektorielle samarbejde med de ti kommuner i hospitalernes optageområde.

Skab stærke tværfaglige teams ved at lede både rum og relationer Når ældreplejen omlægges til faste tværfaglige teams, skal ledere være tydelige og tænke i mere end bemanding og faglighed. Forsker peger på, at både fysiske og sociale rum er afgørende for at skabe velfungerende teams. Få tre konkrete råd.

APN-sygeplejerske skaber tryghed og sammenhæng for de mest sårbare borgere Med avancerede kliniske kompetencer og tid til fordybelse løser APN-sygeplejersken i Esbjerg komplekse borgerforløb, hvor standardindsatser kommer til kort. Samtidig bygger hun bro mellem sektorer og faggrupper.

Du mangler højst sandsynligt den her slags sygeplejerske i din kommune Fremtidens gamechanger? En videnskabelig evaluering viser, at APN-sygeplejersker kan løfte kvaliteten af den kommunale sygepleje markant. Men det kræver, at kommunerne tør give dem den frihed, de har brug for i forhold til at kunne agere optimalt.

Kommunalt akutteam mindsker presset på hospitaler I Odense har det kommunale akutteam reduceret behovet for akut ambulancetransport og visse typer akutte hospitalsbesøg, viser nyt studie. Det er særligt ældre og plejehjemsbeboere, der har gavn af ordningen. Forsker opfordrer til at gøre brug af kommunernes erfaringer, når akutsygeplejen skal flyttes til regionerne.

Tværfaglige møder løfter ældreplejen: »Det her den eneste rigtige måde at arbejde på« Når sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer samles om borgerne, bliver relationerne styrket, opgaverne løst hurtigere og sammenhængen forbedret. Nu bliver tværfaglige møder fast praksis i Københavns Kommunes hjemmepleje. Her fortæller en sosu-assistent, en visitator og en sygeplejerske, hvorfor møderne gør deres arbejde lettere.

Frisatte plejehjem i Aarhus går forskellige veje Kommunal Sundhed har talt med tre plejehjem, der er en del af et tre-årigt frisættelseseksperiment i Aarhus. Hvad har de valgt at lægge vægt på i deres frisættelsesproces, og er det noget, der kan mærkes i dagligdagen? Læs om erfaringerne her.

Frisatte plejehjem giver større arbejdsglæde, men kræver også vedholdenhed Efter et års tid med ti frisatte plejehjem i Aarhus Kommune er der allerede læringer at drage, men nu kobler kommunen følgeforskning på for at få maksimalt udbytte af eksperimentet. 

Kolleger og borgere er nøglen til at få integreret udenlandske medarbejdere Støtte fra kollegerne spiller en afgørende rolle for både faglig udvikling og arbejdsglæde blandt medarbejdere med udenlandsk baggrund i ældreplejen, viser nyt notat fra Vive. Og den kultur skal komme fra ledelsen.

Plejepersonale i Rudersdal har fået hjælp til at træffe svære beslutninger i demensplejen Et vellykket projekt rettet mod personalet på plejehjem har givet medarbejderne i Rudersdal Kommune værktøjer til at håndtere etiske dilemmaer i deres daglige arbejde med demens