Store forskelle i kommunernes evne til at fastholde ansatte i ældreplejen Mens kommunerne Herlev og Bornholm er bedst til at holde på de ansatte i ældreplejen, har Gribskov og Rebild haft den største personaleudskiftning, viser analyse fra tænketanken Cepos. Analysen dokumenterer også, at ansatte i hjemmeplejen generelt skifter job oftere end ansatte på plejehjem.