En ny opgørelse fra Aarhus Kommune afslører, at hvert fjerde plejehjem kæmper problemer i forbindelse med lederskifte, medarbejderflugt og højt sygefravær blandt personalet. Problemerne påvirker borgerne direkte, mener formanden for Ældrerådet i Aarhus, Jan Radzewicz: »Det er en belastning for borgeren, at der er nye mennesker, de skal vænne sig til at være fortrolige med og få pleje af,« siger han til DR. Siden nytår har tre plejehjem modtaget påbud fra Styrelsen for Patientsikkerhed. Som reaktion har kommunen udviklet et...

Hjemmeplejechef og plejehjemschef på vej til Aarhus Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune vil splitte forvaltningen op i tre nye områder – plejehjem, hjemmepleje og sundhed. Organisationsændringen vil betyde, at den øverste chef er mere specialiseret i området og kan komme tættere på driften.
Skriv en kommentarPlejehjemsforstandere skal øge fagligheden i Aarhus Plejecentre i Aarhus skal fremover skal have en forstander frem for en leder. Det skal styrke hjemligheden og skabe en klarere ansvarsplacering.
Skriv en kommentar
Bæredygtig velfærd går gennem teknologien I juni er Aarhus Kommune sammen med Region Midtjylland værter ved en stor international konference under temaet Where Care Meets Tech. Konferencen er en optakt til det danske formandskab for EU og har fokus på, hvordan vi i højere grad kobler velfærdsteknologi og relationel velfærd.
Skriv en kommentar
Frisatte plejehjem i Aarhus går forskellige veje Kommunal Sundhed har talt med tre plejehjem, der er en del af et tre-årigt frisættelseseksperiment i Aarhus. Hvad har de valgt at lægge vægt på i deres frisættelsesproces, og er det noget, der kan mærkes i dagligdagen? Læs om erfaringerne her.
Skriv en kommentar
Frisatte plejehjem giver større arbejdsglæde, men kræver også vedholdenhed Efter et års tid med ti frisatte plejehjem i Aarhus Kommune er der allerede læringer at drage, men nu kobler kommunen følgeforskning på for at få maksimalt udbytte af eksperimentet.
Skriv en kommentar
En NATURlig del af rehabilitering Naturen skaber bevægelse, styrker troen på egen formåen og fremmer sociale fællesskaber. Men hvordan kommer vi dertil, hvor vi rent faktisk formår at inddrage naturen mere aktivt i de forskellige indsatser, der tilbydes borgere i rehabilitering?
Skriv en kommentar
Aarhus får ny forvaltningschef i Sundhed og Omsorg Signe Rønn Sørensen forlader sin stilling som digitaliseringschef, men bliver i Aarhus Kommune, når hun begynder i sin nye stilling som forvaltningschef i Sundhed og Omsorg.
Skriv en kommentar
Hvornår har du sidst haft en tilknytningssamtale? Manglen på arbejdskraft i både sundhedsvæsenet og ældreplejen er et komplekst problem, der kræver indsatser på flere fronter. En af forfatterne bag bogen ‘Hjælp, vi mangler kolleger!’ fortæller om to af de ting, der kan være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads.
Skriv en kommentar
Overgrebsmand fra aarhusianske plejehjem udvises af landet En sosu-hjælper, der er dømt for gentagne overgreb på en række plejehjem i Aarhus, fik i første omgang lov til at blive landet, men er nu udvist.
Skriv en kommentar
Selvledende organisationer er ikke et quick fix, men måske svaret på mange udfordringer Der er brug for nye løsninger på udfordringerne i sundhedsvæsenet, siger forfatter til bog om selvledende organisationer. Men det er vigtigt at huske processen og ikke tro, at man kan fjerne hierarkiet på én gang.
Skriv en kommentar
Sådan vil de unge i ældreplejen ledes De unge i ældreplejen vil have synlighed, ligeværd og socialt engagement fra deres ledere. Kommunernes udviklingscenter, Komponent, peger i en analyse på fem vigtige kompetencer, når man skal lede unge medarbejdere.
Skriv en kommentar