Projektchef: Buurtzorgs model for brugertidsprocenter har stort potentiale Den danske ældrepleje bør lade sig inspirere af Buurtzorgs model for brugertidsprocenter. Det mener projektchef hos VIVE, fordi tallet er mere end et styringsredskab, da Buurtzorgs model er mere anerkendende og helhedsorienteret end den danske model.

KLAPjob og kommuner samarbejder om job til førtidspensionister med udviklingshandicap Beskæftigelsesindsatsen KLAPjob skaffer sammen med kommunerne beskæftigelse til førtidspensionister med eksempelvis autisme, ADHD eller erhvervet hjerneskade. Jobbene giver borgerne livskvalitet, siger virksomhedskonsulent.

Det er nemmere at rapportere om utilsigtede hændelser på papir De ti hjemmeplejegrupper i Aalborg Kommune bruger papir og kuglepen i stedet for iPad, når social- og sundhedsassistenter og -hjælpere oplever fald eller glemt medicin hos borgerne. Den ’gammeldags’ metode giver langt flere indrapporteringer og dermed bedre mulighed for at forebygge utilsigtede hændelser.

Medstyrende teams giver medarbejdere indflydelse i Hedensteds hjemmepleje  Medarbejderne i hjemmeplejen efterspørger ikke fuld kontrol, og derfor arbejder Hedensted Kommune med såkaldte medstyrende teams, hvor medarbejderne selv har indflydelse på planlægningen.

Fast vikarkorps i ældrepleje sparer Varde Kommune for tusindvis af eksterne vikartimer  Varde Kommune har efter indførslen af et internt vikarbureau i ældreplejen reduceret de eksterne vikartimer markant. De interne vikarer skaber bedre kontinuitet, og flere af dem får smag for sundhedsfaget, siger udvalgsformand.

Tæt relation med SOSU-elever hjælper Frederikshavn Kommune med at reducere frafald Frederikshavn Kommune skaber nære relationer mellem SOSU-elever og kommunens uddannelseskonsulenter for at få flere elever til at gennemføre deres uddannelse.

Furesø mindsker ledelsesspænd i omorganisering af hjemmeplejen Ledelsesspændet er blevet mindre i Furesø Kommunes hjemmepleje med det formål, at ledere og medarbejdere sammen kan sikre kvaliteten. Som en markant bonus i den igangværende omorganisering er sygefraværet halveret.

Fast ramme hjælper Viborg til at tænke nyt i velfærdsaftale I Viborg Kommuner føler man, at en ramme med test af prøvehandlinger i 100 dage, har fået dem til at nå langt i deres arbejde med velfærdsaftalen. Vellykkede nye metoder bliver spredt til resten af kommunen.

Ny forflytningskultur skal mindske sygefravær Rebild Kommune har indledt et projekt, hvor en ny forflytnings- og træningskultur skal forebygge fysiske overbelastninger og dermed sygefraværet i hjemmeplejen.

Læringsforløb om udadreagerende adfærd i ældreplejen er populære blandt kommuner Over halvdelen af landets kommuner har tilmeldt sig Sundhedsstyrelsens undervisningsforløb om voldsomme episoder og udadreagerende adfærd i ældreplejen.