Ældre
Sygeplejerske Fatmir Asllanaj har været primus motor for et forbedringsarbejde på afdeling 4 hos Demens- og HjerneCentrum i Aarhus Kommune, som har øget kvaliteten i arbejdet og samtidig sænket sygefraværet.

Nye arbejdsgange har øget kvaliteten og mindsket sygefraværet Afdeling 4 hos Demens- og HjerneCentrum i Aarhus Kommune satte sig for at fokusere på udvikling og forbedring. Siden er kvaliteten steget, og sygefraværet faldet, siger teamleder Fatmir Asllanaj.

Katrine Pinborg

Katrine Pinborg

Kontakt

E-mail:

Telefon: 72 42 34 02

Linkedin: Linkedin

Biografi

Journalist,

Flere artikler af Katrine Pinborg

‘Vi plejer’.Det udtryk hørte sygeplejerske Fatmir Asllanaj ofte, da han blev ansat som sygeplejerske på afdeling 4 hos Demens- og HjerneCentrum i Aarhus Kommune. Og det var et fint udtryk, for det betød næsten altid, at hvis noget ikke lykkedes, skyldtes det ikke ham, men afdelingens arbejdsgange. Men ‘vi plejer’ kan også begrænse udvikling, og i dag bliver det aldrig sagt på afdelingen. For da Fatmir Asllanaj blev ansat, blev han primus motor for at skabe forbedringsarbejde på afdelingen ved...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.

Prøv gratis i 4 uger
Kirsten Rahbek, chefsygeplejerske, Ældresygdomme, AUH

Afgående chefsygeplejerske: »Kommunerne er vores aller, allervigtigste kolleger« Hospitalerne skal være bedre til at kigge udenfor egne mure for at sikre borgerne det bedste liv. Sådan lyder det fra Kirsten Rahbek, chefsygeplejerske for Ældresygdomme på Aarhus Universitetshospital, der nu går på pension efter mere end 40 års tjeneste, hvor hun har arbejdet tæt sammen med både små og store kommuner. Og inden for geriatrien har det tværsektorielle samarbejde for hende været kronjuvelen.

Skriv en kommentar