Småbørnsfamilier får hurtigt hjælp i Aalborg Forældre til børn under 12 år i Aalborg Kommune kan du snart gå direkte ind fra gaden og få råd om sit barns udvikling og sundhed. 

Kommunalt ansatte sygeplejersker savner ny viden Kommunalt ansatte sygeplejersker må ofte ty til at google, når de leder efter ny forskningsbaseret viden. De har nemlig ikke adgang til databaser som CINAHL, fordi kommunerne ikke abonnerer på dem.

Alle SOSU-elever får elevløn i Aalborg Kommune Senior- og Omsorgsudvalget i Aalborg Kommune har besluttet, at alle elever på social- og sundhedsuddannelserne til assistent og hjælper fra begyndelsen af Grundforløb 2 kan få elevløn. 

Næsten hvert femte barn i 0. klasse har urininkontinens Sundhedsplejersker i to nordjyske kommuner samarbejder med Aalborg Universitetshospital om at forbedre kvaliteten af de råd og vejledninger, der bliver givet til forældre, så færre børn med inkontinens får brug for en henvisning til hospitalet. Forsøg viser at halvdelen af børnene med inkontinens kan få hjælp i primærsektoren.

Aalborg vil holde på ældre SOSU’er med en række goder SOSU’er over 60 år i Aalborg Kommune kan få kortere arbejdsdage, undgå lange natte- og weekendvagter og få udbetalt deres fulde pension samtidig.

Samtalen om døden er for alvor rykket ind på plejehjemmene i Aalborg Projekt Den Sidste Tid er nu rykket ud til alle plejehjem i Aalborg Kommune. Med initiativet får plejehjemmenes personale værktøjer, så de bedre kan italesætte, hvad de gør, når en plejehjemsbeboer skal dø.

Træning frigør hænder i hjemmeplejen i Aalborg Erfaringer fra Aalborg Kommune viser, at træning kan udsætte eller nedsætte selv de svageste borgeres behov for hjemmepleje.

Nyt Parkinson-team skal bygge bro mellem tilbud i Aalborg Kommune I Aalborg har man besluttet at samle støtte og vejledning om Parkinsons sygdom til borgere, pårørende og medarbejdere i et fast tværgående team. Målet er skabe bedre livskvalitet og en mere sammenhængende indsats for mennesker med Parkinson.

Aalborg griber til lommerne for at få seniormedarbejdere til at blive længere på ældreområdet 20 pct. ned i arbejdstid, men kun 10 pct. ned i løn. Aalborg Kommune satser på ny seniorordning for at fastholde medarbejdere over 60 år i længere tid på arbejdsmarkedet.

Supervision og systematisk faglig sparring bliver en del af hverdagen på Aalborg Kommunes plejehjem Fagligheden skal styrkes og udvikles igennem gennem supervision og systematisk faglig sparring på Aalborg Kommunes plejehjem. Der er afsat yderligere 3 millioner kr. årligt til arbejdet.