Ris og ros til nyt akutsamarbejde på tværs af sektorerne Region Hovedstaden vil i samarbejde med kommunerne og de praktiserende læger afprøve en række tiltag, der skal holde de ældre sårbare borgere ude fra hospitalerne. Akutlæge er skeptisk over udvidet behandlingsansvar, men både han og PLO roser andre tiltag.

Ny chef for social og familie i Nyborg De 300 medarbejdere i Nyborg Kommunes Social- og Familierådgivning får ny leder fra 1. april.

Guldborgsund vil skabe bedre trivsel for børn og unge med ny politik En ny børne- og ungepolitik skal sikre børn og unges medindflydelse på egen sundhed og trivsel i Guldborgsund Kommune.

Ringsted klar med den manglende brik til optimale tværfaglige teams Det er over fem år siden, at Ringsted Kommune begyndte med selvstyrende teams i hjemmeplejen, og nu er kommunen klar til at sætte ind med the missing link, så teamsene kommer til at spille helt optimalt.

Mange pårørende trækker et tungt læs En ny Vive-undersøgelse viser, at hver tiende pårørende bruger mindst ti timer om ugen på at støtte deres nærtstående. Det har store konsekvenser for de pårørendes trivsel, helbred og arbejdsliv.

Næstved tager første skridt mod ny sundhedsby Næstved Kommune og Region Sjælland går sammen om at skabe et stærkere, mere sammenhængende sundhedstilbud tæt på borgerne

Tværsektorielt samarbejde skal skåne ældre for en tur på akutmodtagelsen Kommuner får en nøglerolle i ny tværgående akutplan i Region Hovedstaden, der blandt andet skal skåne ældre borgere for unødvendige hospitalsindlæggelser.

Kommune og region går sammen om ny model for forebyggelse af slidgigt Næstved Kommune og Region Sjælland vil teste om gratis træning er et skridt mod bedre livskvalitet og mindre ulighed i sundhed.

Odense Kommune vil have flere gode leveår til borgerne To nye ekspertråd med sundhedsprofessorer i spidsen skal styrke forebyggelse og forskning indenfor sundhed i Odense.

Kolleger og borgere er nøglen til at få integreret udenlandske medarbejdere Støtte fra kollegerne spiller en afgørende rolle for både faglig udvikling og arbejdsglæde blandt medarbejdere med udenlandsk baggrund i ældreplejen, viser nyt notat fra Vive. Og den kultur skal komme fra ledelsen.