Som konsekvens af at en medarbejder i ældreplejen, der er dømt og udvist af landet for vold, seksuelle overgreb og voldtægtsforsøg, indførte Aarhus Kommune sidste år et såkaldt referenceregister, der gør det muligt for arbejdsgivere at tjekke om ansøgere tidligere er blevet bortvist eller afskediget i kommunen.  Medarbejderen var nemlig blevet afskediget og bortvist fra flere steder på grund af sin opførsel, men blev alligevel ved med at få nyt arbejde i kommunen. Nu arbejder man i Københavns Kommune på...