Bedre jobopslag og introduktion skal styrke rekruttering og fastholdelse Helsingør Kommune har over 50 ubesatte stillinger i Center for Sundhed og Omsorg og generelt en høj personaleomsætning. Centerchefen vil forbedre kommunens jobopslag og inden for kort tid kommer et nyt introduktionsprogram. Nyansatte vil også blive mødt med en ’buddy-ordning’.

Personaleomsætningen i Helsingør Kommune var på næsten 31 pct. i 2021 og tæt ved 29 pct. sidste år. Samtidig har Center for Sundhed og Omsorg mere end 50 ubesatte stillinger. Derfor bliver der nu gjort en særlig indsats for at rekruttere og fastholde medarbejdere på området, skriver Frederiksborg Amts Avis. Jobopslagene skal være bedre, og det samme skal kommunens introduktionsprogram. Centerchef Trine Alstrup fortæller til avisen, at en konsulent taler med de nyansatte om, hvordan opstartsforløbet kan blive bedre, og...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.