Frygten for repressalier får alt for mange medarbejdere i ældre- og sundhedssektoren til at tie stille om problemer i hverdagen, og det skader både arbejdsmiljøet og borgernes pleje.  Derfor har Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune nu indgået en såkaldt åbenhedsaftale med FOA, som skal sikre, at ansatte trygt kan bruge deres ytringsfrihed – og at ledelserne understøtter dem i det. Det oplyser FOA i en pressemeddelelse.  »Jeg er glad for, vi kan tage endnu et skridt for at styrke...