Træning mindsker genindlæggelser på hospital, nu skal det testes kommunalt

Superviseret træning giver lungepatienter færre genindlæggelser – nu skal træningen med hjem

Superviseret træning under indlæggelse mindsker genindlæggelser af ældre med lungebetændelse. Det viser et nyt studie fra Nordsjællands Hospital. Nu skal et nyt projekt teste, om træning også kan forhindre nye indlæggelser, hvis den bliver en del af ældres hverdag i kommunerne.

250 bosteder skal have en fast læge tilknyttet i år

Ny overenskomst i almen praksis betyder, at ca. 250 bosteder får en fast praktiserende læge tilknyttet i år. Det er ikke urealistisk, lyder vurderingen fra Dansk Selskab for Almen Medicins ulighedsordfører. Men parterne får svært ved at sikre en jævn geografisk fordeling af bostedslægerne.

Ekspert: Manglende hænder i ældreplejen betyder omkalfatring af området i fremtiden

Ifølge en analyse fra Momentum kommer vi til at mangle knap 23.000 sosu’er om ti år. Forsker ser en omkalfatring af systemet som den eneste løsning.

Demensrejsehold klar med nyt forløb

For at undgå forråelse og omsorgstræthed i ældreplejen, udbyder demensrejseholdet nu et nyt forløb til ledere og medarbejdere i ældreplejen. Der er afsat 30 mio. Kr. i ældrereformen til indsatsen.

Helhedspleje er et kulturprojekt

Indførelse af helhedspleje er ikke et organisations- eller styringsprojekt. Det er et kulturprojekt, og forandringen kommer ikke, medmindre der er et særligt fokus på netop kulturen, skriver Thomas Karlsson, der giver syv råd til at skabe større fokus på kulturen.

Lektor: Tværfaglige teams kræver ændringer i hele organisationen

Et forskningsprojekt i tre kommuner viser stor opbakning til tværfaglige teams i ældreplejen. Rapporten peger desuden på otte opmærksomhedspunkter for at lykkes med organisationsændringen i kommunerne.

Tværfaglige teams er en kæmpe transformation i Skanderborg

Strukturen er det letteste at forandre, det er sværere med kulturen, oplever en sundhedsfaglig konsulent, der understøtter etableringen af tværfaglige teams i Skanderborg. Medarbejderinddragelse er altafgørende, erfarer kommunen.