Nyheder Tre aktører: Fremtidens ældrepleje har brug for handling Rekruttering, et opgør med sundheds- og servicelov og Buurtzorg-modellen er vigtige punkter for fremtidens ældreområde, mener tre deltagere fra Ældretopmødet. Katrine Pinborg 23/09/202120/12/2021 Katrine PinborgClose:KontaktE-mail: kapi@kommunalsundhed.dkTelefon: 72 42 34 02Linkedin: LinkedinBiografiJournalist, Flere artikler af Katrine Pinborg
Fastholdelse og rekruttering af varme hænder kræver flere indsatser, men én ting er helt central Der er særligt én stor elefant i rummet, der spænder ben for fastholdelsen og rekrutteringen af sosu-personale, lød det onsdag på en høring i ældreudvalget på Christiansborg. Skriv en kommentar
Ny ph.d.: Digital visitation til høreapparat giver færre fejldiagnoser, mens patienterne stadig er tilfredse Ny ph.d.-afhandling af Lene Dahl Siggaard, afdelingslæge ved Øre-, Næse, Halskirurgisk og Audiologisk Afdeling på Aalborg Universitetshospital afdækker effekterne af digital visitation af voksne med høretab til behandling med høreapparater. I Danske Regioner er det forhåbningen, at digital visitation på høreområdet kan rulles ud i 2025. Skriv en kommentar
Københavns Kommune bygger bro til etniske minoritetsældre med demens Etniske minoritetsældre opsøger sjældnere kommunen ved demenssygdom. Københavns Kommune har samarbejdet med Fonden for Socialt Ansvar om at styrke deltagelsen og støtten til etniske minoritetsældre med demens og deres pårørende. Skriv en kommentar
Regeringen varsler opgør med 30 års overstyring af den nære velfærd med ny ældrereform Ældre, medarbejdere og kommuner skal have langt større selvbestemmelse på ældreområdet end tilfældet er i dag. Det mener regeringen, der har præsenteret sit bud på en ny ældrereform. Skriv en kommentar
Frisættelse opleves meningsfuldt for medarbejdere i Middelfart Kommunes ældrepleje Siden 2021 er der igangsat over 60 prøvehandlinger i Middelfart Kommune. Medarbejderne føler større medbestemmelse, og det giver en større arbejdsglæde. Under hele forandringsprocessen, har der været stort fokus på psykologisk tryghed, siger senior- og sundhedschef. Skriv en kommentar
Frisatte plejehjem skal give større handlerum Der er store forventninger til frisættelse af to plejehjem i Horsens Kommune. Håbet er, at en øget selvbestemmelse vil frigive tid til mere nærvær med beboerne og samtidig skabe rammer om en mere attraktiv arbejdsplads. Skriv en kommentar
Ekspertråd: Odense (og resten af landet) skal omlægge hele ældreområdet for at undgå nedsmeltning Et ekspertråd er netop kommet med en lang række anbefalinger i en ambitiøs plan for fremtidens ældrepeleje. Der er brug for utraditionelle og måske ubehagelige løsninger, siger Pia Kürstein Kjellberg, ekspertrådets formand. Rådmand for ældre- og handicapområdet glæder sig over en samlet plan og vil arbejde på alle 38 punkter på én gang. Skriv en kommentar
Mange får maden galt i halsen Borgere med dysfagi har stærkt forringet livskvalitet, og lidelsen kan have store samfundsøkonomiske konsekvenser for kommuner og regioner, siger seniorforsker. Flere kommuner har øget fokus på dysfagi. Skriv en kommentar
Et år med velfærdsaftalen: »Vi er i gang med at ændre en arbejdsmetode og kultur« Involvering og små skridt har været vigtige for arbejdet med velfærdsaftalen i Middelfart. Kommunen ser det ikke som et projekt men mere som en måde at arbejde på i ældreplejen. Skriv en kommentar
Nu skal tværsektorielle videomøder forfines I et treårigt forskningsprojekt skal der bygges videre på de tværsektorielle videomøder, der har vist positive tendenser i forhold til bedre samarbejde mellem kommune, sygehus og egen læge og skabt tryggere forløb for ældre multisyge. Sundhedsklynge vil også videreudvikle de virtuelle møder. Skriv en kommentar
Per Okkels om input til ældrelov: Vi peger på at fastholde og udbygge fagligheden i hverdagen Ældreplejen skal have et markant skifte, hvis sygehusvæsenet skal undgå at blive fyldt op med akutte ældre patienter i fremtiden. Vejen frem er visitation tæt på borgeren, tværfaglige teams og mindre dokumentation, siger Per Okkels, der har været formand for afrapportering for ældreplejen. Skriv en kommentar
Odenses ældrepleje har succes med at få medarbejdere til at gå op i tid På et halvt år er det lykkedes Odense Kommune at få 355 medarbejdere i ældreplejen til at gå lidt op i arbejdstid. En politisk prioritering gør det muligt, at medarbejdere får mere tid til samme antal opgaver. Skriv en kommentar