Emne:Hjemmepleje
Privat plejefirma kaster håndklædet i ringen Frederikshavn Kommune overtager både opgaver og medarbejdere fra nødlidende hjemmepleje-virksomhed.
»Førhen så borgerne måske syv forskellige på en dag« Både Flemming Konradsen og Grete Larsen lyser op, når sygeplejerske Rikke Lauritzen ringer på hos dem. De kender hende, og hun kender dem, og det skaber en særlig tillid. Kommunal Sundhed var med på vagt med et fast tværfagligt team i Odense.
Odense Kommune oplever stor succes med faste tværfaglige teams Efter et år med faste tværfaglige teams oplever både ældre og medarbejdere i Odense større tilfredshed. Men det koster. Rådmand ønsker sig 40 mio. kr. til at rulle de faste teams ud i hele kommunen.
Faste tværfaglige teams er ikke nødvendigvis lig med bedre samarbejde Eksisterende forskning peger på, at tværfaglige teams ikke absolut altid er lykken. Men ingen har specifikt undersøgt hjemme- og sygeplejen. Derfor kigger Emmy Hjorth-Enemark Topholm fra VIVE nu på, hvad der skal til for at lykkes.
Frisættelse opleves meningsfuldt for medarbejdere i Middelfart Kommunes ældrepleje Siden 2021 er der igangsat over 60 prøvehandlinger i Middelfart Kommune. Medarbejderne føler større medbestemmelse, og det giver en større arbejdsglæde. Under hele forandringsprocessen, har der været stort fokus på psykologisk tryghed, siger senior- og sundhedschef.
Regeringen vil afskaffe 98 kommunale tilsyn: KL roser forslag Regeringen løfter sløret for dele af den kommende ældrereform. Planen er at frisætte ældreplejen med færre tilsyn og give mere medbestemmelse til de ældre. »Rigtig fine takter,« lyder det fra Sisse Marie Welling (SF), formand for KL’s Sundheds- og Ældreudvalg.
Ny digital understøttelse på ældreområdet Der er brug for ny digital understøttelse af ældreomsorgen. Hvis vi skal lykkes med afbureaukratisering og frisættelse, er det nødvendigt at skabe et helt anderledes og markant mere brugervenligt system. Udviklingen bør igangsættes med det samme, hvis ældreområdets udfordringer skal håndteres.
Skriv en kommentar
Vend bunden i vejret på kompetenceudviklingen i den kommunale ældre- og sundhedspleje Kære politikere, chefer og konsulenter: Det er på tide, at vi i kommunerne ændrer tilgangen til kompetenceudvikling og kvalitet i den kommunale ældrepleje. På plejehjemmene og i hjemmeplejen. Vi skal tage udgangspunkt i medarbejdernes hverdag og møde med borgerne, skriver Peter Bogh, centerchef i Center for Velfærd, Komponent.
Skriv en kommentar