Nyheder
»Den her proces er noget, der tager noget tid, fordi det skal modnes. Det er lidt delikat for lederne, for de skal være klar til at tage ansvar og snakke med medarbejderne om noget, der måske ikke er det allermest rare. Og så er det jo en balancegang, hvor de skal blande sig i medarbejdernes ve og vel, men uden at de ansatte får en følelse af, at de blander sig for meget,« siger Søren Kjær, kommunedirektør i Sorø.Foto: Jakob Vind

Sorø Kommune har taget hånd om stressramte ansatte Stress skal fanges i opløbet og borgerne skal blive på arbejdet frem for at blive sendt hjem under dynen. Sådan lyder nogle af de redskaber, som har medvirket til at Sorø Kommune har formindsket antallet af sygemeldinger.

Lars Düwel

Lars Düwel

Biografi

Flere artikler af Lars Düwel

På kort tid har Sorø Kommune knækket en negativ kurve for sygdomsramte medarbejdere. For tre år siden lå de på en 86. plads på Kommunernes Landsforenings liste over sygefravær i kommunerne. I dag er de kravlet op på en 29. plads. Det skyldes i høj grad, at de valgte at sætte fokus på deres måde at håndtere stressramte ansatte. »Vi har virkelig slidt for det. Vi har haft et stort fokus på det, og ledere samt medarbejdere har side om...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.

Prøv gratis i 4 uger