Centerleder: Godt arbejdsmiljø og god planlægning kan mindske brug af vikarer Udgifterne til eksterne vikarer på ældreområdet er steget med næsten 50 procent på få år, viser rapport fra VIVE. I Landsbyen Møllevang med 78 demensboliger vil centerleder Trine Børgesen hellere betale en fastansat for at tage en ekstra vagt, end hyre et eksternt vikarbureau.
Vi vil gøre som hollænderne, men det er ikke et ‘quick fix’, viser ny rapport Længe har vi talt om selvstyrende teams på tværs i ældreplejen, og i månedsvis har arbejdet været i gang ude i kommunerne. Ny rapport fra VIVE gør status, og manden bag har gode råd til kommunerne.
Flere plejecenterledere skal skabe større nærvær og gejst i Mariagerfjord Mariagerfjord Kommune opruster med flere plejehjemsledere, fordi kommunen tror på, at nærværende ledere kan gøre hverdagen bedre for medarbejdere, beboere og pårørende på plejecentre.
Furesø mindsker ledelsesspænd i omorganisering af hjemmeplejen Ledelsesspændet er blevet mindre i Furesø Kommunes hjemmepleje med det formål, at ledere og medarbejdere sammen kan sikre kvaliteten. Som en markant bonus i den igangværende omorganisering er sygefraværet halveret.
Supervision og systematisk faglig sparring bliver en del af hverdagen på Aalborg Kommunes plejehjem Fagligheden skal styrkes og udvikles igennem gennem supervision og systematisk faglig sparring på Aalborg Kommunes plejehjem. Der er afsat yderligere 3 millioner kr. årligt til arbejdet.
Ringkøbing-Skjern Kommune opfordrer ledere til at arbejde mere på tværs De to fagchefer for Sundhed og Omsorg og Handicap og Psykiatri ønsker, at deres fagområder arbejder tættere sammen. For mere tværfaglighed vil kunne højne kvaliteten, mener de.
Nyt digitalt system letter arbejdet med vagtplaner i Helsingør Kommune Medarbejderne i ældreplejen i Helsingør har fået bedre adgang til vagtplanerne, efter at vagtplanlægningen blev gjort digital. Det gør det nemmere at få overblik og dermed få familieliv og arbejdstid til at gå op i en højere enhed, siger teamkoordinator.
PLO-direktør skal stå i spidsen for KL’s nye udviklingscenter Jonatan Schloss har valgt at stoppe som direktør for de Praktiserende Lægers Organisation efter fem år på posten. Han skal i stedet være direktør for KL’s nye udviklingscenter, Komponent.
Hjemmeplejechef og plejehjemschef på vej til Aarhus Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune vil splitte forvaltningen op i tre nye områder – plejehjem, hjemmepleje og sundhed. Organisationsændringen vil betyde, at den øverste chef er mere specialiseret i området og kan komme tættere på driften.
Tværfaglig ledelsesgruppe sikrer bedre implementering Sundhedsfremme i kommunerne er sjældent højeste prioritet, fordi det er svært at måle på. For at sikre handling, har sundhedschefen i Solrød Kommune lavet en tværfaglig ledelsesgruppe, der sætter skub i indsatser om f.eks. stresshåndtering og alkohol.