»Det giver det god mening, at man har prøvet at adressere så mange ressourcer, man kunne skære ud til netop sosu’erne. Det er et tydeligt signal om, at parterne har gjort, hvad de kunne for sosu'erne,« siger sundhedsøkonom Jakob Kjellberg om den nye overenskomstaftale på det kommunale område.

Overenskomstforlig på kommunalområdet prioriterer sosu’er Ny overenskomstaftale på det kommunale område giver et tydeligt signal om, at parterne har gjort, hvad de kunne for sosu'erne, siger sundhedsøkonom Jakob Kjellberg.

Katrine Pinborg

Katrine Pinborg

Kontakt

E-mail:

Telefon: 72 42 34 02

Linkedin: Linkedin

Biografi

Journalist,

Flere artikler af Katrine Pinborg

Mandag morgen kunne KL og forhandlingsfællesskabet efter næsten tre dages intense forhandlinger præsentere en treårig overenskomstaftale på det kommunale område. Den byder på lønstigninger på 5,02 pct. for de kommunale medarbejdere over de næste tre år, en rekrutteringspulje på sundheds- og ældreområdet og en lavtløns- og ligelønspulje. Professor i sundhedsøkonomi Jakob Kjellberg fra VIVE bider mærke i forligets fokus på sosu’erne. »Vi står med en kæmpe udfordring på sosu-området, hvor det på mange måde er gået den forkerte vej f.eks....

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.

Prøv gratis i 4 uger

Nomineret til Den Gyldne Tråd 2024: »Det er første gang, jeg har oplevet, at uanset, hvilken bold man kaster, så bliver den grebet« Ikke nok med at et innovativt samarbejde mellem Middelfart Kommune, almen praksis og Sygehus Middelfart reducerer antallet af indlæggelser blandt kommunens ældre, det lægger også kilometer til akutsygeplejerskernes arbejdsglæde. Samarbejdet er et af tre nominerede initiativer til ‘Den Gyldne Tråd’ 2024, som hylder det tværsektorielle samarbejde i det nære sundhedsvæsen.

Skriv en kommentar