Et nyt netværk for djøf’ere har til formål at få flere kvinder på ledelsesgangene i sundhedsvæsenet. Når Helene Rasmussen, der er social- og sundhedsdirektør i Gentofte Kommune og næstformand for offentlige chefer i Djøf, tænker på sine kolleger på sundhedsområdet, synes hun, at kønsfordelingen ser fornuftig ud. Men kigger hun et trin op på kommunaldirektører, er der flere mænd end kvinder, og der er derfor fortsat ikke ligestilling i topledelse. »Man går glip af kvinders uddannelsesniveau, talentmasse og kompetencer, når...