Det har været intenst at finde hele tre nye chefer til Odense Kommune. Siden stillingerne blev slået op i begyndelsen af året, har der kørt én samlet ansættelsesproces, hvilket ifølge administrerende direktør i Ældre- og Handicapforvaltningen, Gitte Østergaard, har banet vej for noget positivt: »Jeg er virkelig glad for, at vi får tre så stærke og erfaringsrige profiler, der hver især har et indgående kendskab til deres områder. Vi har kørt en samlet rekrutteringsproces for alle tre stillinger, hvilket har...