Professor vil involvere kommunerne i forskning for at sikre bedre ældrepleje
Fremtiden kræver en national strategi for ældreforskning og et historisk løft, hvis vi ikke skal behandle de ældre borgere i blinde, lyder det fra en ny tværfaglig forskergruppe inden for geriatrien. Og kommunerne kan give en hjælpende hånd.
| Annonce |
 |
     |
Kommunerne spiller en nøglerolle i ny national handlingsplan mod antibiotikaresistens
Bedre infektionshygiejne og flere kompetencer i ældreplejen skal bidrage til at bremse udbredelsen af resistente bakterier fremgår det af ny national handlingsplan.
Ringkjøbing-Skjern satser på interne vikarer
Både økonomiske og faglige fordele betyder, at man i Ringkjøbing-Skjern Kommune nu vil bruge egne medarbejdere i hjemmeplejen som vikarer i stedet for eksterne vikarkorps.
| Annonce |
 |
     |
Hjemmeplejen kommer på det hvide lærred
Næste uge er der premiere på filmen ’Hjem kære hjem’, hvor der er en medarbejder fra hjemmeplejen i hovedrollen.
En kærkommen opblomstring af interesse for ældreplejen i film og tv er i gang
Lægen er blevet romantiseret i en årrække i ofte amerikanske tv-serier, hvor de redder liv. Men det gør medarbejderne i ældreplejen også, og det kommer der nu en større nysgerrighed på. Blandt andet i den nye film ‘Hjem, kære hjem’
Sådan kan du klæde ufaglærte medarbejdere på til demenspleje
Et e-læringskursus fra Nationalt Videnscenter for Demens giver ufaglærte medarbejdere i ældreplejen viden, redskaber og motivation, og kan samtidig være en nøgle til bedre introduktion og fastholdelse. Kurset gør en konkret forskel, lyder det fra flere parter.
Sundhedsfagene skal tales op, hvis man skal sikre velfærdsniveau
Sundhedssektoren har svært ved tiltrækning og tilknytning. Ressourcedirektør i Københavns Kommune peger især på de små ungdomsårgange og sundhedsfagenes omdømme som udfordringer, men også på flere mulige løsninger.
Forfatter: Det koster at arbejde med mennesker, og det skal anerkendes
Demenspsykolog opfordrer i ny bog landets sundheds- og ældrechefer til at anerkende kompleksiteten i omsorgsarbejdet og tage medarbejdernes følelsesmæssige belastning alvorligt. Afmagt er et vilkår, ikke en fejl, siger hun, der vil have gjort op med forestillingen om, at ’alle kan arbejde med pleje’.
