I et forsøg på at gøre kommunens hoser grønne hos en medarbejdergruppe, der er stor efterspørgsel efter, har Københavns Kommune nu sikret en lønstigning til kommunens sundhedsmedarbejdere efter fem års anciennitet. Det er resultatet af efterårets budgetforhandlinger, der nu omsættes i kontante tillæg. I de næste fire år tildeles der 22,5 mio. kr. hvert år til sundhedsområdet og direkte ud i medarbejdernes lommer. »Det her er en anerkendelse til medarbejderne. De yder en kæmpe indsats på trods af manglen på...