En kombinationen af et stærkt stigende antal plejekrævende ældre og færre SOSU-uddannede allerede i dag betyder stor mangel på kvalificeret arbejdskraft på ældre- og sundhedsområdet, siger siger Michael Ziegler (K), der er formand for KL's Løn- og Personaleudvalg.Foto: Ole Bo Jensen

KL vil fokusere på bedre rekruttering af SOSU-personale ved ok-forhandlingerne Rekruttering af personale på ældre- og sundhedsområdet ligger i toppen af KL’s krav til de kommende overenskomstforhandlinger.

Rekruttering er det vigtigste er det vigtigste tema for Kommunernes Landsforening (KL) ved de kommende overenskomstforhandlinger. »Vi står på nogle områder over for en betydelig rekrutteringsudfordring i de kommende år. Det gælder først og fremmest på ældre- og sundhedsområdet, hvor kombinationen af et stærkt stigende antal plejekrævende ældre og færre SOSU-uddannede allerede i dag betyder stor mangel på kvalificeret arbejdskraft. Og hvis vi ikke gør noget, vil problemet blive endnu større. Derfor stiller vi et konkret overenskomstkrav om, at lønudviklingen...

Prøv Kommunal Sundhed gratis i 4 uger

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.